2025-11

🤝 障害者雇用で長く働き続けるための５つの柱話し合われた内容は、大きく分けて「コミュニケーションと目標設定」「育成とキャリア形成」「待遇の公平性」「心理的安全性の確保」「個人の特性を生かした業務の切り出しと配置」という、企業の取り組みとして...

👤 Aさんのプロフィール（小学校からの不登校）Aさんは、小学校低学年の頃から登校が難しい状況が続いていました。朝は早く起きることができるが、学校や教室という空間そのものに対する強い緊張感や拒否感も背景にあるように感じられました。🖼️ 秘めた...